突然ですがボーナス併用払いってもう考えない方がいいんじゃないでしょうか

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この記事の所要時間は約 2分です。

マイホーム、マンション、車、パソコン……こういった高額商品を買う時
あなたはおそらくボーナス併用払いっていうヤツを利用するでしょうね。

でもこれからは定額払いへの移行も考えるべきだと思うんですよ。

突然の失職や病気などで
いつもの数倍もの支払いに苦労しないためにも。

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ボーナスを手にしたのってもう何年前のことだろう

私はこれまでボーナスというものを数回程度しかもらったことがありません。

誤解がありそうなのでもっと具体的に言うと
ボーナスでの支払いそのものを取り入れてる会社に
就職したことがほとんどないんです。

テレビマン時代は年俸制だし
テレビマンをやめてからは歩合給の会社に勤めたり最初からボーナスなしの会社だったりと
ボーナスとはほぼ無縁の世界に長年いました。

そんな世界にばかりいたので、
高額商品を買う時はいつも定額分割払いにしてます。

当然、月の支払いはボーナス併用払いに比べれば割高です。

でも毎月最低限の支出がいくらかだけを気にしていけばいいので、
気持ち的にはラクですよ。

 

 

定額払いにすると月の支出が多いので
無謀な買い物をする機会が減るようになりました。

毎月のやりくりも数ヵ月先まで見通せます。

夢がないとも言われそうですが
景気低迷の今、支払いで苦しむことはほとんどありません。

その代わり臨時収入が入った時はほぼ 100%余暇に回せます。
(実際には貯蓄に回す分も多いですけど)

失業・リストラ・病気・怪我などで急に収入が途絶えてしまうことが当然のように身に降りかかるような時代に、6月、12月のボーナス払いはかなりのプレッシャーだと思うんです。

リスク減らしの一環として
ちょこっとでも頭の片隅に入れといても損はないと思いますよ。

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